นโยบายของสำนักงานพัฒนาพิงคนคร (องค์การมหาชน) โดย ผู้อำนวยการสำนักงานพัฒนาพิงคนคร
สำนักงานพัฒนาพิงคนคร (องค์การมหาชน) มีบทบาทหน้าที่ในการบริหารจัดการสำนักงานเชียงใหม่ไนท์ซาฟารี และกิจการที่ต่อเนื่อง ให้ประสบความสำเร็จโดยจะกำหนดทิศทางในการบริหารจัดการสำนักงานพัฒนาพิงคนคร (องค์การมหาชน) ในการส่งเสริม สนับสนุน และผลักดันให้มีการบริหารจัดการในด้านต่าง ๆ ดังนี้
(๑) บริหารจัดการและพัฒนาสวนสัตว์ในรูปแบบไนท์ซาฟารีและกิจการอื่นที่ส่งเสริมไนท์ซาฟารี เพื่อยกระดับอุตสาหกรรมท่องเที่ยวไทยสู่การท่องเที่ยวมูลค่าสูงและยั่งยืน
(๒) ส่งเสริมการเรียนรู้และการอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติ สัตว์ป่า และสิ่งแวดล้อม โดยให้ความสำคัญกับการจัดแสดงสัตว์ป่าในสภาพธรรมชาติหรือใกล้เคียงกับสภาพธรรมชาติมากที่สุด
(๓) ส่งเสริมและจัดให้มีการบำรุงและเพาะพันธุ์สัตว์ป่านานาชนิดโดยเน้นสัตว์ป่า ที่ใช้ชีวิตกลางคืน เพื่อรักษาและอนุรักษ์ไว้มิให้สูญพันธุ์ เพื่อการศึกษาและวิจัย และการแลกเปลี่ยน รวมทั้งเผยแพร่การเลี้ยงสัตว์เพื่อการอนุรักษ์ และดำเนินกิจการอื่นที่เกี่ยวข้องกับกิจการสวนสัตว์ไนท์ซาฟารี
(๔) ส่งเสริมและสนับสนุนการอนุรักษ์ การทะนุบำรุง และการสร้างมูลค่าเพิ่มให้แก่ ศิลปะ จารีตประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น และวัฒนธรรมอันดีงามของท้องถิ่น เพื่อการท่องเที่ยวไนท์ซาฟารี
(๕) ประสานงานและสนับสนุนการสร้างเครือข่ายในภาคอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวทุกภาคส่วน รวมทั้งผู้มีส่วนได้เสีย ทั้งนี้ ตามวัตถุประสงค์ขององค์การ
สำนักงานพัฒนาพิงคนคร (องค์การมหาชน) มุ่งเน้นการพัฒนาองค์กรโดยจะบริหารจัดการภายในองค์กรที่มีผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ประจำปี ให้อยู่ในระดับที่สูงขึ้น จนก้าวสู่ระดับ AA เพื่อแสดงให้เห็นถึงความโปร่งใสในการดำเนินงานในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๘ สำนักงานพัฒนาพิงคนคร (องค์การมหาชน) จะบริหารงานโดยอาศัยความร่วมมือ ร่วมใจ กับทุกภาคส่วน และทุกส่วนงาน โดยผลักดันให้เกิดโครงการที่สำคัญต่อภารกิจสำนักงานดังนี้
๑. โครงการฟื้นฟูจำนวนประชากรสัตว์ป่าเพื่อการอนุรักษ์ที่ยั่งยืน
๒. โครงการกิจกรรมห้องเรียนในสวนสัตว์
๓. โครงการประชาสัมพันธ์การพัฒนาแหล่งท่องเที่ยวและพื้นที่เชื่อมโยงของจังหวัดเชียงใหม่
๔. โครงการปรับปรุงพื้นที่บริการ พื้นที่กิจกรรม เพื่อรองรับการให้บริการนักท่องเที่ยวของเชียงใหม่ไนท์ซาฟารีให้มีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้น
๕. โครงการส่งเสริมการตลาดเชิงรุก เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในด้านการแข่งขันทางการตลาด สร้างความสัมพันธ์ต่อเนื่องกับพันธมิตรทางธุรกิจ และเพื่อเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายได้อย่างทั่วถึง
สำนักงานพัฒนาพิงคนคร (องค์การมหาชน) มุ่งเน้นการพัฒนาและยกระดับศักยภาพของบุคลากรให้มีความพร้อมในการปฏิบัติงาน มีทักษะที่หลากหลาย (Multi skill) พร้อมกับการทำงานทุกสถานการณ์ เกิดกระบวนการคิด วิเคราะห์ เพื่อนำไปสู่องค์ความรู้ในการทำงานที่หลากหลาย โดยจะปรับปรุงโครงสร้างองค์กรให้มีคุณภาพ ประสิทธิภาพ (Restructuring) บริหารบุคคลกร ภายใต้ข้อจำกัดด้านงบประมาณบุคลากร ตามมติคณะรัฐมนตรี รวมทั้งกระตุ้นการทำงานของผู้ปฏิบัติงานให้เกิดความรัก หวงแหน และมีความภูมิใจในการปฏิบัติงานภายใต้การกำกับดูแลของสำนักงานพัฒนาพิงคนคร (องค์การมหาชน)
