การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม (กิจกรรมที่แสดงถึงการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย – อ.ชัยยศ)
สำนักงานพัฒนาพิงคนคร (องค์การมหาชน) ได้จ้างที่ปรึกษา เพื่อให้คำแนะนำในการขับเคลื่อนองค์กร และเพื่อเป็นการสร้างการมีส่วนร่วมของคนในองค์กร เพื่อให้เกิดกิจกรรมระหว่างบุคลกรในองค์กรให้มีพื้นที่ในการนำเสนอปัญหาและแนวทางการแก้ไขร่วมกัน มุ่งหวังผลในการขับเคลื่อนองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ ก่อให้เกิดการยอมรับร่วมกันในองค์กร เนื่องจากที่ผ่านมาองค์กรประสบปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นในสำนักงานพัฒนาพิงคนครฯ ไม่ว่าจะเป็นการประสบปัญหาภาวะขาดทุนจากการดำเนินงานขาดความชัดเจนในบทบาทภารกิจและทิศทางการดำเนินงาน รวมทั้งสำนักงานพัฒนาพิงคนครฯ ต้องปรับตัวเพื่อสร้างความเข้มแข็งให้สามารถแข่งขันได้ภายใต้สภาพแวดล้อมการเปลี่ยนแปลงและให้สามารถบรรลุตามเป้าหมายของสำนักงานพัฒนาพิงคนครฯ ดังนั้นจึงมีความจำเป็นเร่งด่วนที่จะต้องสร้างความเข้มแข็งภายในองค์กร โดยการเร่งสร้างศรัทธาของบุคลากรที่มีต่อองค์กรเพื่อมีแรงบันดาลใจที่จะมุ่งมั่นพาองค์กรไปสู่เป้าหมายที่ตั้งไว้
กิจกรรมที่ดำเนินการ
